Waarom “Waarderend onderzoeken” werkt

Bewerking uit The Power of Appreciative Inquiry, 2nd Edition
Diana Whitney and Amanda Trosten-Bloom

Waarderend Onderzoeken of Appreciative Inquiry is een uitnodiging om te communiceren met mensen als mensen, en niet als machines. De mens is sociaal. We creëren onze identiteit en onze kennis in relatie tot elkaar. We zijn nieuwsgierig. We houden ervan om verhalen te vertellen en te luisteren naar verhalen. Door de verhalen die we vertellen en hervertellen, geven we onze waarden, ons geloof en onze wijsheid door. We houden ervan om te leren en wat we geleerd hebben te gebruiken om op ons best te zijn. En we genieten ervan om goed te doen in de ogen van diegene waar we om geven en waar we respect voor hebben. Waarderend onderzoeken stelt leidinggevenden in staat om natuurlijke menselijke organisaties te creëren – organisaties met een rijke kennis, gebaseerd op sterktes, aanpasbaar, waarderend en leergierig.